Darum scheitert die US Blaupause in DACH, mit Sarah Halley SE Führungskraft Cognigy | PreSales, Vertrieb, SaaS (204)

1579.858 - 1603.062 Sarah Halley

das Kompensationsmodell transparent ist, dass dementsprechend es da auch keine gegebenenfalls Konflikte gibt, wie ich schon gesagt habe, die Rollenbeschreibung und ähnliches, aber auch die Kollaboration zwischen den Cross-Functional Teams, das ist vielleicht auch nochmal ganz interessant, also Peers zwischen AE und den SEs zum Beispiel, diese Guidelines und ich habe immer so einen User Guide, den ich erarbeite,