Bock auf Business - Unternehmerstories unzensiert
#030 - Philipp Erik Breitenfeld als Gast bei Bock auf Business
Philipp Erik Breitenfeld
Der Gesprächsanteil bei so einem Recruiting-Gespräch Direktansprache muss 70% bei dem Menschen sein, mit dem du sprichst. Dann erkennst du ein paar Sachen, die ihm wichtig sind, die in seinem Leben vielleicht nicht ganz gut laufen und dann guckst du, ob du mit deinem Arbeitsangebot, mit deinem Arbeitsplatz das eben kompensieren kannst.
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